做员工激励，就要让你用的激励方法和员工的需求匹配上，不同层级的员工对激励的需求是不同的，内心想要得到的东西也是不一样的，所以，做员工激励，就要让你用的激励方法和员工的需求匹配上，激励员工先要搞清需求1，对一线操作员工，今天我能赚到多少钱?，计件与产值分配，2，对技术员工，我的创新能给我带来的价值是什么，包括直接的奖励与认同?，价值激励...。